京都厨业 | 团建聚人心,心聚成团队

    微风徐徐,阳光普照的初夏,为了调动员工们的积极性,缓解工作中的疲惫,凝聚团队的向心力,突破工作中的瓶颈,经过董事长及公司决策层研究决定,山东京都厨业有限公司于2021年5月5日-6日开展一场为期两天的野外拓展团建活动。

    5日早晨公司的38名精英们历经两个小时的路程到达博山五阳湖拓展训练基地。在教官的指引下,大家很快的推选出了队长,挑选了各自的队名及队歌,一个团队的建设正式开始。。。

组建团队

红旗飘飘,风采展示

野狼队

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梦之队

 

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团队战鼓

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    团队战鼓游戏需要将一个排球放在鼓面上,在大家的通力协作下,使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起。创造尽可能多的颠球记录。该项目的目的是让团队成员感受互相鼓励对完成任务的积极作用,培养全体学员取长补短,团结协作完成共同目标的能力。

 

十面埋伏

 

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    两支大军狭路相逢,以攻占对方“城池”为目的,摆开一盘“魔法战棋”。战场局势瞬息万变,紧张氛围令人窒息。本项目考验团队如何高效决策,迎战变革,群策群力,突破“十面埋伏”,到达胜利的彼岸。该项目的目的是提升层级沟通能力;培养团队的综合竞争力;考验团队高效的决策能力;培养团队在变化中,及时调整的能力和素质;帮助学员树立全局观,从整体中明确自身的角色定位。

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盗梦空间

 

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    将培训师发给团队的30张卡片按照正确的逻辑顺序排列好交到老师的手中,顺序正确则任务完成!该项目考验“沟通方式、系统思考、过程管理、信息整合”等多个方面;用“复盘”方法对整个的过程进行分析总结,在集体智慧碰撞中,发现高效协作的秘诀.

 

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挑战NO.1

 

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    该项目由不倒森林、穿越黑洞、团队战鼓和激情拍掌四个项目组成。看似是四个小组单项的任务,其实也是整个大团队的相互配合,让我们清楚的认识竞争与合作的关系,学会如何在竞争与合作中成长,认识到在将任务目标高效完成的同时也要有团队大局意识。

 

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挑战高空

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    “断桥一小步,人生一大步”,8米的高空,1米-1.2米的间距,需要每位队员跨越过去再跨回来然后由高空降落。对于个人而言,突破自己内心的恐惧是自我的成长,不逼自己一把,你永远不知道自己有多少能量和潜力,没有不能,只有努不努力。对于团队而言,伙伴的鼓励可以让同伴产生极大的勇气和责任心。

 

 

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信任背摔

 

 

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    战场上我把后背交给战友是源于信任,我们每位队员依次从1.5米高的背摔台上直身向后倒下,其他同伴在下边平伸双臂做保护。完成此项任务需要克服后仰无依无靠失重的恐惧。大大的考验了团队之间的信任,让我们学会了换位思考,理解他人,更好的理解信任与承诺的重要性,也让我们认识到公司流程制度制定执行的严谨性是对员工的保护。

 

 

 

 

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贪吃蛇

 

 

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   贪吃蛇以队为单位,全队只有最后一名队员是能看到的,其他所有队员都要戴上眼罩,不允许发出任何声音,只能靠肢体提示来捡取得分牌,需要靠能看到的那位队员给出明确的指令和全体队员的互相配合才能完成。最后一名队员就是公司的决策层,只有所有员工共同协作,听从指挥安排才能到达终点,完成任务目标。培养我们的执行力与团队决策力。

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毕业墙

 

 

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    最后一项任务是毕业墙,也是最难最考验团队的项目,需要在40分钟内每个人都要翻过4.5米的墙,不允许蹬墙,我们能借助的只有整个团队。看着下边当底座的同伴颤抖的双腿和那一只只脚踩上的肩膀,听着上边同伴们发出的嘶声力竭的声音,眼泪禁不住的流下来。这是需要怎么样的力量,怎样的担当才能忍受这一个个的重量。当所有人都翻过去的只剩下最后一个英雄的时候我们为难了,此时此刻只能依靠的只有我们的领导者,当王总走出来站在墙下蹲下去的那一瞬间所有人都动容了,他用自己的肩膀最后扛起了我们整个团队,所有人顺利毕业!
  
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    当完成了最后一个项目,所有人抱在一起流下了感动的泪水,因为有了别人无私的付出,我们才能完成自己的任务,所以每个人都要心存感恩之心,也要努力让自己成为别人的榜样,甘于付出牺牲。当所有人为了一个目标去拼尽自己的全力,这个氛围会激发所有人的能量,这就是我们的企业文化,这就是我们团队的灵魂。
    结尾各事业部各部门负责人分别对这次拓展做了总结与分享,总经理与王总做了最后的总结。
        此次拓展活动圆满结束,所有参与人员收获满满,会带着感动,感恩与激情投入到接下来的工作与生活中,在公司领导的带领下,让京都厨业走的更好更远。。。
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